Fédération Internationale de Réflexologie
et des Techniques Naturelles de Bien-Être
Financer votre formation en réflexologie
Vous êtes motivé(e) et décidé(e), vous envisagez de créer une activité professionnelle en qualité de réflexologue.
Vous avez validé(e) vos véritables motivations, vous avez vos devis en mains, réaliser une mini étude de marché et d'analyse concurrentielle, il ne vous reste plus qu'à savoir comment vous pouvez financer votre formation de réflexologie.
QUEL EST VOTRE STATUT SOCIAL ?
Artisan, Commerçant, Profession libérale : chaque année, en payant vos cotisations sociales, vous cotisez à un organisme paritaire de formation professionnelle. Vous pouvez donc prétendre à une prise en charge partielle ou totale de votre plan de formation.
Valider que le centre de formation soit bien en possession d'un numéro d'enregistrement en qualité de prestataires de formation professionnelle et continue. Ce numéro doit apparaître sur votre devis avec indication de la Préfecture de Région l'ayant délivré.
Demander à votre comptable les coordonnées du fonds de formation auquel vous êtes attaché(e) et prenez contact avec cet organisme pour valider les conditions d'accord.
Certaines écoles de formation, en cas de refus de financement de la part de cet organisme, pourront vous accorder des conditions particulières dites " sans prise en charge "
Parfois, lorsque le montant de la " prise en charge " est trop faible, il est préférable de financer par le biais de votre entreprise cette formation, sans activer un fonds de formation professionnelle : le montant de votre débours réel sera plus faible.
Si vous êtes gérant de société, n'oubliez pas de solliciter en assemblée générale l'accord des actionnaires, pour éviter tout risque de requalification par les administrations sociales et/ou fiscales.
Salarié en activité(e) : quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, tout salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail.
Le Droit Individuel à la Formation a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire.
Le congé individuel de formation est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.
Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur.
En cliquant sur les liens ci-dessous, vous accéderez à toutes les informations utiles sur le site du Minsitère du Travail, de l'Emploi et de la Santé. Vous pouvez aussi en parler à votre D.R.H. ou votre patron dans le cas d'une petite entreprise.
La Fédération Internationale de Réflexologie est également à votre écoute pour optimiser le financement de votre formation et rechercher toutes les solutions ...
En cas de refus, si vous souhaitez financer votre plan de formation de vos deniers personnels sachez que vous bénéficiez au sein de nos centre de formation, des conditions particulières " sans prise en charge" avec des financements sans frais, ni intérêts, échelonnés tout au long de l'action de formation.
14/04/2012
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